“L’attention de celui qui écoute sert d’accompagnement dans la musique du discours”

 

Joseph Joubert

1754 – 1824

COACHING

Notre prestation de coaching est basée sur un processus d’accompagnement destiné à créer un environnement de croissance et d’optimisation du potentiel de l’individu ou d’un groupe de personnes. Au travers du coaching, l’individu peut optimiser ses atouts, dépasser les obstacles à son développement, acquérir de nouvelles compétences et savoirs, et mettre en œuvre un plan d’amélioration de sa performance.

 

Coaching individuel

Le coaching individuel accompagne un manager ou un dirigeant sur des thématiques de prise de poste, de situations à forts enjeux, de leadership, des problématiques managériales, relationnelles ou interculturelles.

 

Coaching d’équipe

Le coaching d’équipe vise l’amélioration de la performance collective par le renforcement de la cohésion, l’accord sur des objectifs et la contribution de chacun à une stratégie partagée et fédératrice des énergies.

 

Coaching d’organisation

Le coaching d’organisation vise plus largement l’adaptation et l’alignement de toutes les composantes de l’entreprise dans des situations de fort changement (restructurations, fusions, internationalisation, etc.) autour d’une vision, des valeurs et d’une stratégie commune qui seront déployées de façon opérationnelle et cohérente au travers de l’organisation.

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PAR LA Méthode