problématiques

L’environnement professionnel et la situation personnelle étant en interaction permanente et indissociable, nous assistons à un grand nombre de cas qui ont montré que l’absence de repère et de méthode est lié à la combinaison entre une forte pression externe et de faibles possibilités de contrôler la situation. Le coût économique d’un manque d’organisation sous de multiples formes (absentéisme, conflits, etc.) peut s’avérer insurmontable et nous nous efforçons de vous accompagner pour gagner en efficacité dans vos actions en évitant de subir des événements au-delà de notre contrôle.

SOLUTIONS

Nous préconisons des actions sur l’organisation sur la maîtrise de techniques efficaces avec une approche équilibrée qui repose sur le développement des potentiels individuels et/ou collectifs, harmonisation des compétences techniques et relationnelles et le renforcement de l’adaptabilité et des nouvelles compétences.

Un audit des pratiques de travail et/ou de rythme personnel cherche à identifier et éliminer les sources de difficulté le plus en amont possible et s’inscrit à ce titre à un objectif de prévention des risques et d’efficacité personnelle.

 

10 Exemples d’accompagnement :

  • Communication et efficacité personnelle

  • Connaissance de soi et gestion du stress

  • Savoir gérer son temps

  • Philosophie en management

  • Leadership et ESS

  • Prise de parole en public

  • Qualité et efficacité des réunions

  • Développer son potentiel personnel

  • Communication téléphonique

  • Gestion des conflits inter-individuels et de l’agressivité