problématiques

Face à la hausse des défaillances d’entreprises, à la solitude des dirigeants par rapport à la hausse du BFR (Besoin en Fond de roulement), à l’absence de processus, aux outils d’anticipation et le manque de culture du “Cash”, notamment dans les TPE/PME et le secteur de l’ESS, nous partons du principe que les directions financières doivent sans cesse affiner le pilotage de leurs activités.

Le Crédit Management est pour nous l’outil idéal pour atteindre cet objectif.

SOLUTIONS

Nous travaillons au développement de la fonction RH et au soutien à l’emploi en faisant enrichir la pratique RH,  provoquant l’échange entre experts RH et en confrontant les modes d’accompagnement à l’EMPLOI.

Nous associons des étapes qui commencent par une phase d’écoute active des parties prenantes où les problème et les attentes sont explicités puis, des propositions de stratégie et de choix sont faites en accord avec chacun pour tenter de remédier ou d’aménager le problème et gagner en performance.

 

10 Exemples d’accompagnement :

  • Innovation & recrutement

  • La digitalisation du marché de l’emploi

  • Créer un cabinet de recrutement Ephémère

  • Les sofstkills au service des candidats

  • Faciliter l’accès à la formation

  • Adapter les outils d’apprentissage à tous les publics

  • Optimiser sa visibilité sur Linkedin

  • Savoir valoriser son parcours

  • Le pitch : 20 secondes pour susciter l’intérêt

  • Définir son projet professionnel